En organisant le " Prix du management des ressources humaines en santé ", Décision Santé et le Quotidien du Médecin distinguent celles et ceux qui, par leurs actions originales et exceptionnelles, dynamisent et mettent à l'honneur la gestion des ressources humaines dans l'univers de la santé.

La remise des prix se tiendra le lundi 21 janvier 2008 à 19 h 30 dans les Salons de Boffrand de la Présidence du Sénat.

Huit prix seront décernés :

LE GRAND PRIX distingue les politiques de gestion des ressources humaines qui ont des effets significatifs sur l’ensemble des fonctions concernées par le management :

. le Prix de l’innovation en Recrutement
. le Prix de l’innovation en Formation continue
. le Prix de l’innovation en Accompagnement des carrières
. le Prix de l’innovation dans le Développement des profils et des hommes
. le Prix en Communication interne
. le Prix en Communication externe
. le Prix de l’Action publique et sociale

Candidats :

. Les établissements de santé : publics et privés...
. Les entreprises : du médicament, des technologies médicales et des services, les agences d’emplois et les consultants, les entreprises diverses ayant une politique sociale innovante s’adressant aux professionnels de santé ou à forte orientation sociale ou médico-sociale (gestion des handicaps, lutte en faveur de la santé et du bien-être social...).
. Les institutions : les ONG, les associations, les collectivités territoriales, les mutuelles, les institutions publiques et parapubliques...

Le jury du Prix du Management en Ressources Humaines 2007 - cliquez ici